keskiviikko 19. elokuuta 2009

Kirjanpitäjän palkka

Kirjanpitäjän palkka määrittyy työehtosopimuksen mukaan. Käytössä on kolme eri kalleusluokkaa, joista kalleimpaan kuuluu pääkaupunkiseutu. Kirjanpitäjän tehtävät puolestaan jaetaan kahteen vaativuustasoon.

Vaativuustasolla B kirjanpitäjä tekee tilinpäätöksen annettujen ohjeiden mukaisesti. Tämän tasoisessa tehtävässä vähimmäispalkka pääkaupunkiseudulla on 1580 euroa/kk. Toisessa kalleusluokassa alkupalkka on 1480 e/kk ja alimmassa kalleusluokassa 1400 euroa kuussa.

Vaativuustasolla C kirjanpitäjä tekee tilinpäätöksen itsenäisesti. Tässä vaativuusluokassa pääkaupunkiseudun vähimmäispalkka on 1815 e/kk, ja seuraavissa kalleusluokissa 1650 ja 1560 e/kk.

Jos kirjanpitäjän tulotaso ja yrityksen kirjanpito tuntuu houkuttelevalta, kannatta varmasti ryhtyä opiskelemaan esimerkiksi tradenomiksi. Monet kauppakorkeakoulusta valmistuneetkin päätyvät kirjanpitotehtäviin.

sunnuntai 19. heinäkuuta 2009

Rahaa nopeasti

Jos rahantarve on nopea ja kova, ei ammatinvaihto auta äkilliseen rahapulaan. Toisaalta netistä löytyy kuitenkin ohjeita, joiden avulla voit onnistua keräämään rahaa nopeasti.

sunnuntai 12. heinäkuuta 2009

Omistusasunto kannattaa aina

Jos olet onnistunut saamaan hyväpalkkaisen työpaikan, olet todennäköisesti jo onnellinen omistusasunnon haltija. Vaikka tulosi eivät olisikaan kovin loistavat, kannattaa kuitenkin harkita asuntolainan ottamista ja asunnon ostamista. Pidemmän päälle nimittäin asunnon omistaminen on järkevät tapa sijoittaa palkalla ansaitut rahat!

maanantai 29. kesäkuuta 2009

Onnistu palkkaneuvottelussa niin saat parempaa palkkaa!

Tällä hetkellä työllistyminen ei ole helppoa. Jos kuitenkin onnistut saamaan uuden työpaikan, kannattaa tilaisuus käyttää hyväksi: onnistumalla palkkaneuvottelussa hyvin varmistat hyvän palkan vuosiksi eteenpäin.

Palkkaneuvotteluihin kannattaa siis valmistua huolella. Ota selvää ainakin seuraavista seikoista:

Mikä on alan yleinen palkkataso? Yleisen palkkatason lisäksi suuri merkitys on sillä, onko työpaikkasi julkisella sektorilla vai yksityisellä työnantajalla. Julkisella puolella palkat ovat alhaisempia ja neuvotteluvara on pienempi.

Ota selvää yrityksestä. Jos yrityksellä menee huonosti, onnistut tuskin neuvottelemaan itsellesi tavallista parempaa palkkaa.

Puhu itsellesi korkeampi palkkaluokka. Yritys saattaa käyttää palkkaluokituksia palkan määrittämisessä. Tällöin oikeaan palkkaluokkaan pääsemisellä on suuri vaikutus palkkakehityksen kannalta.

Sovi tulevista palkkaneuvotteluista. Usein palkan kehitykseen vaikuttavat työntekijän ja alaisen väliset kehityskeskustelut ja työtehtävissä onnistuminen. Yritä siis sopia, että omalta osaltasi tilannetta tarkastellaan mahdollisimman nopeasti uudestaan.

lauantai 6. kesäkuuta 2009

Huipputuloisten tulot paranevat ja tuloerot kasvavat

Edellisen laman jälkeen alkanut tuloerojen voimakas kasvu jatkuu. Parhaiten ansaitseva prosentti suomalaisista on tehnyt selvän irtioton muihin. Samaan aikaan ansiotulojen kehityksellä mitattu köyhyys lisääntyy ja köyhyysjaksot pitkittyvät.

Lue lisää Helsingin Sanomista.

sunnuntai 10. toukokuuta 2009

Metallin palkankorotus

Metalliliitto yritti saada alalle 10 sentin korotuksen tuntipalkkaan. Tämä oli työnantajien eli Teknologialiiton mielestä aivan liikaa, kertoo Kauppalehti.

maanantai 27. huhtikuuta 2009

Jos palkasta jää paljon yli

Jos palkastasi jää rahaa normaalien menojen jälkeenkin säästettäväksi, kannattaa normaalin pankkitilin sijaan harkita sijoitusrahastoon sijoittamista. Vaihtoehtoja on monia: korkorahasto ja osakerahasto ovat tavallisimpia ratkaisuja. Tietysti voit ostaa myös osakkeita.